厚生労働省は7月8日、女性活躍推進法の省令・告示を改正・施行しました。
「男女の賃金の差異」を追加し、常用労働者301人以上の大企業に対し、情報公表を義務化するそうです。

▼詳しくは以下の厚生労働省ウェブサイトをご覧ください。
http://c1c.jp/1882/zSHpnm/125

• 投稿日：2022年7月19日