8日、国税庁が「短期退職手当等FAQ」を公表しました。
役員等以外の者としての勤続年数が５年以下である者に対する退職手当等（短期退職手当等）について、その退職所得金額の計算方法が改正され、令和４年１月１日から施行されます。
FAQでは短期退職手当等について、改正内容の他、短期勤続期間の判定や源泉徴収税額の計算方法など計13項目の質疑応答が取りまとめられています。
●退職手当等についての改正（令和３年度税制改正）
【改正前】（令和３年まで）
勤続年数に関わらず、退職所得金額は次のとおり計算します。
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（退職手当等の収入金額－退職所得控除額）× １／２（注）＝退職所得金額
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(注) 特定役員退職手当等については、「２分の１課税」の適用なし
【改正後】（令和４年以後）
短期勤続年数に対応する退職手当等として支払を受けるもので、特定役員退職手当等に該当しないものは「短期退職手当等」ということとされ、その退職所得金額については、次のとおり計算することとされました。
(1)短期退職手当等の収入金額－退職所得控除額≦300 万円の場合
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（短期退職手当等の収入金額－退職所得控除額） × １／２＝ 退職所得金額
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(2)短期退職手当等の収入金額－退職所得控除額＞300 万円の場合
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150 万円（注１）＋｛短期退職手当等の収入金額 －（300 万円 ＋ 退職所得控除額）｝（注２）
＝ 退職所得金額
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（注）１ 300 万円以下の部分の退職所得金額
２ 300 万円を超える部分の退職所得金額
▼詳細は下記国税庁ウェブサイトをご覧ください。
・「短期退職手当等FAQ」（PDF）
http://c1c.jp/1882/WKvevx/116
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